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    培訓與發展

    作為擁有自主研發產品的傳統高科技企業,新航智始終以“創立民族品牌,實現產業報國”為己任,在企業團隊建設中,將企業發展與員工成長緊密結合,在不斷升級自有產品的同時打造本企業的人才梯隊。

    新航智是集研、產、銷、服于一體的高新技術企業,企業人才的發展通道進行了多元化設計,同時企業根據企業的實際經營戰略為員工提供多樣化的培養與學習機會。

     

    新航智公司始終視人才為企業發展的核心動力,視人才的培養與發掘為企業人力資源的使命,視企業的知識資本為企業持續發展的能量中心。

    公司的培訓體系分為現場實習、課堂教學、網絡課程、經驗分享、送外進修以及團隊建設等多種形式,使員工從入職到上崗工作,再到能力提升的各個階段能夠全面及時地得到知識與經驗的補充與積累。公司每年組織的各類培訓30次以上,受訓人員涉及新員工、技術、行政、財務、銷售、管理等各類崗位,使公司的人才競爭力逐年提升,企業員工的社會價值隨著企業產品的不斷升級優化得到提高。

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